La maison de haute horlogerie Jaeger-LeCoultre, filiale de Richemont, espère créer "entre 70 et 90 postes supplémentaires", indique son directeur général Daniel Riedo dans une interview accordée au "Temps" jeudi. Au total, les effectifs se montent actuellement à 1350 (2012: 1250) collaborateurs, plus 50 personnes à Porrentruy. S'y ajoutent 400 (2012: 300) employés à l'international.

"La marque fonctionne très bien, avec beaucoup d'expansion", constate Daniel Riedo, en poste depuis l'été 2013. Le nouveau patron a annoncé les grandes lignes de sa stratégie: les collections seront clarifiées, la marque produira davantage de montres compliquées, la présence dans certaines grandes villes sera accrue et sa visibilité sera renforcée.

Il importe surtout de renforcer les capacités de production, car "la demande excède encore et toujours largement l'offre", affirme Daniel Riedo. La maison est l'une des plus verticalisée de l'ensemble de l'horlogerie. Tout ou presque est produit à l'interne. La marque pourvoit même en mouvements des entreprises tierces au sein de Richemont. La manufacture produit en outre aujourd'hui la quasi-totalité de ses organes réglants.

Jaeger-LeCoultre ne publie pas ses chiffres, mais les spécialistes estiment que ses ventes tutoient les 700 mio CHF.

Jaeger-LeCoultre dispose à ce jour de 61 boutiques. Quinze projets sont en cours. Londres et New York devraient suivre bientôt.

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