Employeur
Greubel Forsey

Lieu
La Chaux-de-Fonds

Communication

Type
Plein temps


Vue d'ensemble

Sous l’autorité de la Directrice de la Communication, le Digital Communication Manager est en charge de l’animation et de la coordination de l’ensemble des supports digitaux de Greubel Forsey.

Son rôle revêt néanmoins un caractère très opérationnel qui s’étend de la gestion de projets (en collaboration avec la Direction de la Communication), au management de prestataires externes, à la mise en ligne de contenus tant sur les sites que sur les réseaux sociaux mais aussi à la coordination techniques de tournages.

Il participe enfin à la conception et à l’application d’une stratégie digitale avec la Direction de la Communication.

Responsabilités

1.Responsable des projets multimédia

Coordination de la maintenance et de l’évolution des outils digitaux:

Comprendre la nature des évolutions et de la maintenance (techniques) et participer à l’attribution d’un travail en externe ou de gestion interne.
Gérer et développer un panel de prestataires susceptible de nous aider le moment venu. Cela comprend également la négociation en amont des prestations, validés par un accord afin d’optimiser les délais d’intervention. Le panel doit être identifié et géré dans des fichiers mis à jour régulièrement.
Garantir la qualité et les délais conformément aux éléments validés en accord avec la Direction de la communication.
En coordination avec la Direction de la Communication, s’assurer que la prestation respecte le cadre budgétaire. Il devra et saura anticiper d’éventuels débordements.
Contacter les prestataires externes lorsque cela est nécessaire, les briefer, gérer les livrables et les délais.
Une bonne connaissance du SEO est nécessaire afin de participer à l’amélioration des performances de nos différents supports.
Capacité à présenter et défendre les projets digitaux en interne.

2. Coordinateur des contenus

Coordination des demandes de contenus des différents départements.
Etablir un planning éditorial en fonction des demandes, des ressources et des priorités.
Il est également force de proposition lors du brief qui lui sera fait pour orienter la ligne éditoriale ou les optimisations à faire. Il est en mesure de mentionner les contenus existants pouvant servir de base de travail. A termes, sa connaissance de l’existant, du marché horloger, des marques, des prestataires et de leurs spécialités doit aider à la production d’un contenu le plus pertinent et qualitatif possible.
Suivi des partenariats (Quill&Pad, FH, FHH, WhatchEnthousiast, Worltempus…) : préparation et livraison des contenus à publier sur ces supports tout au long de l’année.
Gérer les prestataires externes, notamment pour les réseaux sociaux (Chine).
Support multimédia durant les événements et salons.
Coordination technique lors des tournages (ou capacité/envie d’apprendre rapidement).

3. Animation des supports digitaux

Mise en ligne des contenus, des communiqués de presse via les CMS pour tous les supports (Sites Internet, IPad, IPhone, réseaux sociaux). Optimisation des images.
Montages vidéo simples.
Développer et maintenir les profils des réseaux sociaux et la qualité du contenu (Facebook, LinkedIn, Twitter, Google+, Youtube, Vimeo).
Reporting trafic et données pouvant amener à proposer des améliorations de fonctionnalités, ergonomie, typologie de contenus…

Profil

Relations fonctionnelles essentielles:

Direction Générale
Responsable de la Communication
Responsables de départements

Savoir-être:

Diplomatie et écoute
Sens de la communication
Bon relationnel
Capacité d'adaptation
Capacités d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Créativité et réactivité

Savoir-faire:

Maitriser la gestion de projets
Bonne connaissances des technologies du web et du développement logiciel (html, css, php, Mysql)
Notion de tournage et montage vidéo
Excellente maitrise de Photoshop
Bonnes connaissances Première et After Effects
Excellente capacité de gestion et animation d’équipe
Bonnes qualités rédactionnelles en Français et en Anglais.

Expérience:

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. La connaissance du milieu horloger n’est pas un critère déterminant pour l’embauche mais serait un atout non négligeable dans votre prise de fonctions.

Contact

Si vous souhaitez envoyer votre candidature, merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante:

Sylva Nydegger - sylva.nydegger@greubelforsey.com